Détails du terme - Rigidités du marché du travail
Rigidités du marché du travail
Les rigidités désignent l’ensemble des règles et
comportements qui empêchent le marché du travail de s’ajuster rapidement. Elles
concernent par exemple la difficulté à modifier les salaires, à embaucher ou à
licencier, ou encore la lenteur des procédures administratives. Certaines
rigidités ont une fonction protectrice, car elles assurent la stabilité des
emplois et des revenus ; mais d’autres peuvent décourager les embauches et
freiner la mobilité. Trouver le bon équilibre entre flexibilité et sécurité constitue
un enjeu majeur des politiques de l’emploi.