Détails du terme - Asymétrie d’information
Asymétrie d’information
L’asymétrie d’information désigne une situation dans
laquelle l’un des deux acteurs d’une transaction dispose de plus d’informations
que l’autre. Sur le marché du travail, l’employeur ne connaît pas toujours la
productivité réelle d’un candidat, tandis que le salarié ignore les conditions
exactes du poste. Ces déséquilibres d’information peuvent freiner l’embauche ou
conduire à des comportements opportunistes, expliquant une partie du chômage
structurel.