Inadéquation des qualifications

Cette notion renvoie au décalage entre les compétences des travailleurs et les besoins des entreprises. Si un secteur recherche des ingénieurs informatiques et que la main-d’œuvre disponible est surtout composée de travailleurs peu qualifiés, le chômage subsistera malgré des offres d’emploi non pourvues. Les politiques de formation, d’orientation et de reconversion professionnelle cherchent à réduire ces inadéquations.

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