Aléa moral

L’aléa moral désigne le comportement opportuniste d’un individu lorsqu’il n’est pas parfaitement contrôlé. Une fois embauché, un salarié peut réduire ses efforts ou sa productivité sans que l’employeur s’en aperçoive immédiatement. De même, une entreprise subventionnée peut utiliser les fonds reçus à d’autres fins que celles prévues. Pour limiter ce risque, les employeurs instaurent des systèmes de contrôle, de primes au rendement ou de salaires d’efficience. En économie du travail, l’aléa moral contribue au chômage structurel car il incite les employeurs à être prudents et à limiter les recrutements.

Retour au glossaire